二、岗位职责

1.文化内容创作

撰写企业文化新闻稿、发言稿、内部通讯稿件、活动方案等；提炼企业价值观故事，策划专题文化栏目。

2.视觉设计与传播

独立设计海报、宣传栏、长图文、H5、活动氛围装饰等文化宣传物料；规范企业视觉形象在文化场景中的应用。

3.文化活动策划与执行

策划并落地企业文化项目，如周年庆、文化沙龙、员工关怀活动等；管理活动全流程：方案制定、资源协调、现场执行、效果复盘。

4.新媒体矩阵运营

运营飞书、微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台，制定传播计划；结合热点策划爆款内容，提升员工参与度与外部影响力。

三、 任职要求

1.写作功底扎实

熟悉新闻稿、策划案、公文等文体，逻辑清晰，文风灵活；具备故事挖掘能力，能独立完成内宣专访项目，案例需附作品集。

2.设计能力突出

熟练使用PS/AI/CDR等专业设计工具；可独立完成视觉物料从构思到落地，需提供作品集。

3.全流程策划经验

有公司级文化活动/项目主导经验，具备预算管控及跨部门协作能力。

4.新媒体运营经验

精通公众号排版与数据分析，熟悉抖音/小红书内容玩法；有爆款内容案例者优先。

5.软性素质

执行能力强、效率高，能快速推动项目落地；对企业文化工作有热情，具备创新思维与用户视角；抗压能力强，可同时推进多项目；跨部门沟通协调能力佳，能驱动资源落地。

6.教育背景

本科及以上学历，新闻学、传播学、设计类、汉语言文学相关专业优先；非对口专业者需提供相关项目经验证明。

7.加分项

有大型企业/互联网公司文化岗位经验；熟悉视频剪辑软件Premeire/Final Cut/剪映等或后期软件AE；持有项目管理或新媒体运营认证。