岗位职责
华南hrbp（广州）
1、参与部门人员规划，并根据规划落实人员招聘、面试、录用等事宜；
2、负责新员工培训计划的制定、安排、督导及跟踪结果反馈；
3、根据市场业务需求，组织各类营销类培训活动，搭建人才梯队；
4、组织参与各项业务总结汇报会议，分析业务相关数据，跟进月度业绩完成情况；
5、执行薪酬绩效政策，跟踪员工绩效结果，协助部门提升员工绩效；对绩效考评过程及结果进行监管、审核、反馈；
6、协助部门完善内部管理，建立和宣导公司企业文化；
7、公司、上级安排的其他相关重要工作。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、3年以上HRBP相关工作经验;
3、具备计划和组织能力，良好的信息搜集能力、倾听和反馈能力、业务理解能力
4、可以接受经常性出差。