（一）基本条件

1.执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法。

2.认同公司企业文化，敢于创新，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出。

3.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的专业素养，以及较强的文字与语言表达能力，善于统筹协调、执行力强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。

5.身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。

（二）专业条件

1.本科及以上学历和中级及其以上专业职称。

2.在同规模企业经理及以上职级或担任过分（子）公司相关部门负责人、项目部部门领导。

3.首次担任中级管理人员的，年龄一般不超过40周岁。

4.从事项目管理、经营、企业管理等工作，累计8年以上，具有较好的市场开拓能力和项目管理工作业绩。
5.政治素质高，组织协调能力较强，有良好的语言表达能力和文笔功底。
6.具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力。
7.具有良好的组织、沟通及协调能力，具备一定的抗压能力。
8.具有成功的大型项目经理经验大型项目工作经验。
9.有海外项目工作经验者优先。
10.熟悉工程总承包管理，了解实业、贸易领域专业知识，具备相关管理能力。
11.年龄40岁以下的应聘者需至少具备一门外语的基本沟通能力。
12.特别优秀的人才，可以在年龄、学历、专业工龄等条件择一破格选聘。

（三）岗位职责
副总经理1（生产管理）
1.在分公司总经理的领导下，负责分公司生产管理工作。
2.完成分公司下达的工程建设、主营收入、利润等任务的经济指标及管理指标。
3.组织编制分公司年度工程建设计划和重点任务清单，负责组织实施。
4.负责组织分公司工程项目的生产经营活动，负责分公司项目的技术、质量、安全、进度管理和效益等工作。
5.负责分公司科技创新成果总结及推广应用、项目策划、施工组织设计评审、技术标书编制和澄清。
6.负责分公司机具租赁与设备物资采购管理工作。
7.对分管部门在履职过程中遇到的重大问题做出决策。
8.完成分公司总经理交办的其他工作。
副总经理2（费控和市场开拓）
1.负责分公司商务和经营管理工作。
2.负责项目评审、投标报价工作。
3.负责分公司项目的指标测定、考核，负责分公司的各项目部效益提升（含“二次经营”工作）及费用控制。
4.负责公公司法律及风险管理工作。
5.负责分公司经营任务指标的完成。
6.负责分公司全员劳动生产率和人均创收管理工作。
7.负责分管领域保密管理、国家安全管理工作。
8.负责分公司市场拓展工作，分公司的市场经营信息网络的建立、工程任务的信息跟踪。
9.完成分公司总经理交代的其他工作。