【欢迎英语口语流利、经验行业匹配的候选人投递】

研发经理 II是公司研发部门的核心管理者，负责制定研发战略、领导研发团队、推动技术创新，组织产品的研究开发，确保产品性能满足客户要求，确保研发工作高效、有序进行，以满足市场需求和公司的长期发展目标，促进公司经营目标实现。

1. 技术战略规划

根据公司研发战略与产品规划，组织制定并审核产品设计规范、研发流程及配套管理制度，构建标准化技术管理体系；

主导汽车NVH（噪声/振动/热管理）领域的技术研究和产品全生命周期开发，提供隔热、密封及缓冲（DISC）创新科技解决方案，覆盖材料选型、工艺优化到性能验证的全流程。

2. 产品开发与创新

整合Armstrong集团的跨行业技术资源（如医疗/消费电子领域材料技术），开发差异化汽车部件解决方案，提升产品竞争力；

基于产品策划概念，严格遵循新产品开发控制程序（APQP/PPAP），统筹从概念设计到量产的全流程开发，确保项目按时、按质交付；；

主导客户需求的技术转化工作：通过分析客户提供的样品、图纸及技术规范，输出可量产的材料配方、工艺参数及工程图纸（含GD&T形位公差标注），精准实现设计意图，为规模化生产提供可靠技术支撑。

领导模具开发与应用：根据客户要求完成结构可行性分析，优化模具设计，通过DFM（面向制造的设计）降低量产风险与成本；

提供端到端技术支持，主导客户端技术评审，定制系统解决方案，确保产品性能与客户需求高度匹配。

3. 团队与资源管理

组建并领导跨职能项目团队，制定项目计划，分解任务并监督执行，协调内外部资源，控制里程碑节点，确保项目目标达成；

负责工程师团队的培养与管理，通过技术矩阵培训、技术交流等方式提升团队综合技能，构建高绩效研发团队；

推动跨部门协作（如与制造、质量、采购部门联动），优化研发-生产衔接流程，提升研发成果转化效率；

管理项目预算与资源分配，确保研发成本可控，技术投入产出比最大化。

经验要求
 10年以上汽车或相关行业技术管理经验，5年以上团队领导经验；
 熟悉精密模切、热模压成型及发泡等相关工艺；
任职资格
 教育背景：本科及以上学历
 专业知识：理工科背景，高分子材料、化工、机械工程或相关领域优先
 PMP证书优先
能力要求 技术能力
 熟练使用Auto CAD/Catia设计软件。
 熟练运用DFM、APQP、PPAP等研发管理工具，掌握汽车产品开发的流程和项目管理方法；
 熟悉汽车质量控制五大工具，精通IATF 16949体系和相关技术文件（如DFMEA、DVP&R等）；
 具备跨行业技术整合能力（如汽车领域迁移至医疗保健领域）

通用能力
熟练的英文听说读写能力，可作为工作语言，具备国际技术合作与沟通能力；

领导能力
冲突管理：化解技术目标与业务需求冲突；
商业敏锐度：管控研发预算成本
沟通协调：跨部门合作能力
良好的产品和技术方案展示能力