1、进行人力资源需求分析，与各部门沟通，制定招聘计划

2、根据产能计划核算人效目标，分解及监控

3、结合当地政府对于外派人员比例的要求和内部成本管控，及本地化人才的培养，规划及监控外派比列

4、精益成熟不断提升及稳定，工厂精益项目推动

5、根据IE的优化原则，依据公司明确的要求和工作指引，自主规划人力、人效、本地化优化方向，提高生产效率、降低生产成本等，以确保制造的持续改善与优化。

6、负责推动人力编制、人力规划、人效规划、本地化规划和落地监控，以确保人力资源的合理配置和生产线的高效运行及成本竞争力。

负责推动全员提案改善、推动精益项目组改善、标准工时建立输出、推行生产效率，绩效评价、产能规划管理等。