工作职责：

1.品牌战略规划与执行：

根据公司品牌发展战略，制定年度品牌传播策略与执行计划，确保品牌形象统一性和市场竞争力。

持续监测行业趋势，调整品牌策略以应对市场变化，提升品牌影响力。

2.营销活动体系优化

统筹线上线下营销活动，设计标准化营销方案（包括但不限于门店引流、节日营销、新品推广等），提升品牌曝光与销售转化。

优化营销活动执行流程，确保活动高效落地并达成预期目标。

3.新媒体营销矩阵搭建

负责短视频、直播、社交平台等新媒体矩阵的搭建与运营，推动内容生产、流量获取及转化闭环。

结合平台特性制定差异化运营策略，提升用户互动与品牌粘性。

4.会员体系与精准营销

主导会员体系优化，通过数据分析挖掘消费者行为特征，制定精准营销策略，提升复购率与用户忠诚度。

建立数据驱动的营销决策机制，优化CRM系统及会员运营策略。

5.团队管理与跨部门协作

管理企划团队（含设计、文案、活动策划与执行等），建立标准化工作流程，提升团队专业能力与执行效率。

协调市场、销售、运营等部门，确保品牌营销策略与业务目标高度协同。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先。

2.40岁以下（特别优秀者可适当放宽），5年以上连锁餐饮/快消行业品牌营销经验，3年以上团队管理经验。

3.精通西式快餐消费场景与营销痛点，熟悉抖音、小红书、微信私域等新媒体平台的运营逻辑及流量转化策略。

4.熟练使用消费者数据分析工具（如CRM系统、Tableau等），具备数据驱动的营销决策能力。

5.具备基础设计审美能力，能指导平面设计、视频内容等创意产出。

6.至少主导过2个以上成功的新媒体营销案例（需提供数据支持，如百万级粉丝账号运营、大型会员营销项目等）。

7.具备多门店营销协同经验，能统筹全国或区域市场的品牌活动执行。

8.有头部连锁餐饮品牌或上市快消企业品牌数字营销经验者优先。

9.具备敏锐的市场洞察力、创新思维及优秀的资源整合能力。

10.逻辑清晰，执行力强，能承受高强度工作压力，适应快节奏行业变化。