工作职责：
1、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织协调及录用跟进，确保及时满足各部门人员需求。
2、协助搭建员工关系体系，组织新员工入职培训、转正跟进，处理员工日常咨询，协调员工与部门间的沟通问题。
3、负责员工考勤管理，核对考勤数据，处理请假、加班等异常情况，确保考勤记录准确无误；协助核算员工薪酬福利，整理薪酬发放相关资料。
4、参与公司人力资源制度的执行与优化，收集制度执行过程中的反馈，协助完善员工手册、绩效考核流程等相关制度。
5、负责员工档案的建立与维护，包括电子档案与纸质档案的整理、归档、更新，确保档案信息的完整性与保密性。
6、协助组织公司各类员工活动，如团建、节日福利发放等，提升员工归属感与团队凝聚力；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业可适当放宽条件
2、工作经验：具备 1-2 年人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工档案管理等基础模块操作；
3、专业技能：了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉人力资源管理基本流程；能熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）
4、综合素质：具备良好的沟通表达能力与协调能力，能清晰传递信息，妥善处理员工问题；工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力与执行力；有耐心，善于倾听，能快速理解业务部门的人事需求。
福利待遇：
1、薪资范围：5000-6000元
2、基础保障：缴纳五险一金，每月15号按时发放工资
3、假期福利：享受国家法定节假日、双休、年休假、带薪病假、带薪婚假等福利假期。
4、其他福利：定期组织员工团建活动、节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品）、生日福利等。
工作地点：德州市齐河县表白寺镇 山东如康清真食品有限公司