岗位职责：
1. 货物管理：负责对仓储货物的收发、结存等活动进行有效控制；负责设计及管控日常的货物摆放及保存；合理管理安排日常工作，持续优化工作流程，提高账实准确率至100%；
2. 安全管理：带领建立部门安全生产文化，包括人员与产品储存的安全；
3. 仓库的流程管控及功能设计：负责仓储功能化设计，实现仓储工作的前后端推动及拉动功能；建立良性的库存管理流程及收发货流程，并监督实施；
4. 仓储日常管理：仓储日常的工作管控，卫生、设备等事宜的管理，做好工作安排及统筹规划，进行例行的检查及督查；及时对接相关联部门，做好上传下达等工作；带领团队成员完成公司的年度，季度等的目标达成；
5. 部门人员管理：负责部门人员的培养、晋升选拔管理；做好部门会议的定期召开；负责部门人员的团队梯队建设工作；做好部门人员日常督查及座谈，建立下属的绩效考核指标并提供辅导；
6. 工作检查及结果反馈：负责针对部门工作进行定期的检查及反馈，做好部门舆情处理；针对重大事项及时作出调整及处理。
任职要求：
1. 年龄要求：25-35周岁；
2. 学历、专业要求：专科及以上，信息类、仓储类相关工作等；
3. 知识技能：具备信息化建设、仓储管理等方面相关知识的培训；具有ERP实施操作项目工作经验；
4. 经验要求：5年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
5. 能力要求：较强的逻辑思维能力、统筹能力，能组织完成EPR相关工作，具备一定的项目实施工作经验；具有良好的创新及洞察力，能够及时发现问题并作出合理的处理方案。
岗位福利：
1. 岗位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费三餐及住宿；
2. 工作时间：8:00-16:45，单休，法定节假日休息。