岗位职责：
1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；
2、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
3、负责员工培训、绩效管理及日常行政事务处理
4、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
5、负责组织、协调员工活动、文体活动等；
6、负责办公环境日常管理；
7、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、年龄要求：25-35岁，大专以上学历，有物业社区运营、相关岗位工作经验
2、具备较强的责任心、服务意识、有良好的沟通组织协调能力，解决问题的能力及团队合作精神
3、能够熟练使用各类办公软件，有一定的文字写作基础