岗位职责：
1、办理新员工入离职手续;
2、负责每月考勤统计；
3、负责员工劳动合同签订、续签；
4、负责员工人事档案合同管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
薪酬待遇：
1、试用期两个月，转正后缴纳社保，工资4000～6000。
上班时间：上午8点半到12点，下午2点到6点半，月休四天。具备人力资源从业证（初级、中级）优先考虑