岗位职责：
1.负责人才管理项目的推进与实施。
2.通过人才盘点，发掘并培养潜力人才。
3.推进企业文化建设，提高员工满意度。|
4.人才管理活动策划、文案书写、视频拍摄
要求：
1、年龄22-40岁
2、有文字功底、视频拍摄剪辑基础
3、逻辑思维清晰，协调能力强。


薪酬：3800=3500出勤薪资+300绩效薪资
试用期2个月，转正后缴纳社保
每周休息一天，一般周二休息，有事可调休

上班时间
8:30-12:00
14:00-18:30