全面负责公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。



要求：
1. 本科及以上学历，管理学相关专业，有大型生产制造业企业从业经历。
2. 5年以上人力资源管理经验。3年左右人力总监经验。
3.综合素质要求全面。