一、岗位职责:

1、分管集团所有职能部门，包括总经办、行政、财务、信息、人资等，确保职能部门完成部门目标；

2、集团战略解码并主导按计划执行落地；

3、落实董事长日常交待工作；

4、了解业务，深入业务，从赋能角度管理业务；

5、主导组织变革，确保符合公司业务及管理需求；

6、从业务及管理角度，思考公司及总经理需求，提前做好工作规划。

二、任职要求（硬性条件）

1、统招本科及以上学历，45岁-55岁。

2、十年以上大型民营企业（营收20亿元以上）综合管理经验，有担任过常务副总/职能副总/运营副总等职务，有大宗商品贸易背景优先。

3、熟练掌握企业管理理论工具，有集团组织绩效目标管理、重大经营问题改善等经验，领导过职能变革成功案例（如HRBP落地、供应链平台搭建、薪酬绩效体系重建等）。

4、目标导向、抗压能力强，具有良好的组织管理能力、协调沟通能力、综合分析、执行能力和文字功底。

5、意志坚定，能够变通，善于利用资源，主动思考公司战略和管理层决策背后的深层原因与潜在需求，并提前布局，为管理层查漏补缺。