岗位职责:
1.负责区域内零售门店员工的销售技巧及产品知识培训，提升团队专业能力;
2.收集并分析门店培训需求，制定并实施个性化培训计划;
3.定期组织培训分享会，促进知识交流与技能提升:
4.跟踪培训效果，评估培训成果，持续优化培训方案;
5.协助开发培训教材及资料，确保内容的前瞻性和实用性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和指导团队成员;
2.熟悉零售行业运作，有零售培训或销售支持相关工作经验者优先;
3.具有较强的课程设计与开发能力，能独立策划并执行培训项目;
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力;
5.对体育用品行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，适应出差。