岗位内容：
1.深入了解唐山区域业务运营情况，为业务部门提供人力资源支持
2.制定并执行唐山区域人力资源战略规划，满足公司发展需求
3.指导并优化唐山区域招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源模块工作
4.支持区域内的业务战略，提供人力资源解决方案
5.推动公司文化在唐山区域的落地与传承

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业
2.具有人力资源工作经验，2年以上HRBP经验
3.熟悉人力资源各模块工作，具备业务敏锐度
4.良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识
5.具备较强的抗压能力和适应能力,熟悉服装行业HRBP工作内容与流程