岗位职责:
1. 负责领导并管理年轻人才团队，制定并实施团队发展计划，提升团队整体绩效；
2. 指导和培养年轻人才，提供职业发展建议，帮助他们快速成长为公司的中坚力量；
3. 参与公司战略规划和决策，为公司的发展提供年轻人才的视角和建议；
4. 组织和策划各类培训、交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质；
5. 协调与其他部门的工作，确保团队工作与公司整体战略保持一致；
6. 定期评估团队成员的工作表现，提供反馈，并制定改进措施。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历，专业不限，动医、动科、食品、机械、电气、市场营销等相关专业优先；
2. 具备2年以上正式工作经验；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够激发团队成员的积极性和创造力；
4. 具备较强的领导力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策；
5. 对年轻人才发展有深刻理解，熟悉人才培养的方法和流程；
6. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展和市场需求的变化。