职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成缺编人员招聘；
3、协助组织开展员工绩效考核及面谈工作；
4、员工的入转调离办理；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、劳动管理等相关专业；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。