1、销售目标达成：根据公司整体销售战略，制定所负责大区的年度、季度及月度销售计划，明确各区域的销售指标，并带领团队全力执行，确保完成各项销售任务；

2、团队管理与建设：负责大区销售团队的管理、培训、指导和考核，建立有效的团队管理机制。定期组织销售培训活动，提升团队成员的专业素养、销售技巧和客户服务能力，激发团队成员的工作积极性和创造力，打造高效、有凝聚力的销售团队；

3、市场开拓与维护：深入调研大区市场的需求、竞争格局和发展趋势，发掘潜在的市场机会。同时维护好现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保销售渠道的稳定和畅通；

4、销售策略制定与执行：结合大区市场特点和客户需求，制定针对性的销售策略和促销方案，并组织团队有效执行。监控销售策略的实施效果，及时根据市场反馈进行调整和优化，以提高销售效率和业绩；

5、费用管控：负责大区销售费用的预算编制和控制，严格按照公司财务制度管理销售费用，确保各项费用支出合理、合规，在保证销售业绩的前提下，降低销售成本，提高销售利润；

6、跨部门协作：与公司内部的生产、物流、市场、财务等部门保持密切沟通和协作，确保产品供应及时、物流配送顺畅，协调解决销售过程中出现的各类问题，保障销售工作的顺利开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先，专业不限；

2、具有 5 年以上食品行业销售工作经验，其中至少 3 年以上销售团队管理经验，熟悉食品行业的销售模式、市场特点和流通批发渠道运作方式，有大区销售管理经验者优先；

3、拥有良好的团队领导和管理能力，能够合理分配团队资源，带领团队完成销售任务，具备较强的组织协调能力和团队凝聚力；

4、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与公司内部各部门以及外部客户、合作伙伴进行高效沟通和协调，建立良好的合作关系；

5、具有良好的职业操守，无不良商业记录。能够适应出差，了解所负责大区的地理、文化和市场环境者优先。