【工作内容】
- 负责分布式光伏电站板块的人才招聘与配置，支持业务部门人才需求；
- 参与人力资源策略制定，推动组织发展与人才梯队建设；
- 协助开展员工关系管理，提升员工满意度与团队凝聚力；
- 配合完成绩效管理、培训体系搭建及企业文化推广等相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验，有新能源行业背景者优先；
- 熟悉招聘流程、员工关系管理及绩效考核等模块；
- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能适应业务快速发展的节奏。