1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、沟通能力强，善于外联工作，熟悉掌握人力资源各大模块；

3、5年以上工作经验，有3年以上人事管理工作经验者优先；

4、掌握现代人力资源管理理论，熟悉日常人事管理的业务流程；

5、熟悉人事招聘各流程，熟悉招聘渠道并开发招聘渠道，确保公司人员招聘及时性。

薪资待遇：3-6K，根据工作能力晋级、涨薪。

公司福利：五险一金、节日福利、员工体检、餐补、通讯补