任职要求：

1.组织、协调和管理门诊部的日常运作，确保门诊部正常、高效地开展工作。
2.制定门诊部的发展战略和工作计划，并进行实施和监督。
3.负责门诊部的人员管理工作，包括招聘、培训、考核、激励等，确保门诊部的员工队伍稳定和能力提升。
4.负责门诊部的预算编制和费用控制，合理利用和管理门诊部的资源。
5.监督门诊部的医疗质量和安全管理工作，确保门诊部的医疗服务符合相关法规和标准准。
6.协调门诊部与其他科室或部门的合作与沟通，促进医院内部的协同发展。
7.推动门诊部的进一步发展，包括引进新技术、改善服务质量、扩大服务范围等8.处理门诊部的紧急事件和投诉，及时解决问题并采取措施预防再次发生。
9.参与医院的管理层会议和决策，为医院的整体发展提供意见和建议。
10.关注医疗行业的最新动态和发展趋势，不断学习和更新自己的知识和管理能力。