岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、积极寻访合适的候选人，独立完成邀约、接待、初试工作并编制初试报告；
3、建立人才储备库；
4、负责候选人背景调查工作的开展；
5、协助办理入职手续。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年人力资源招聘的实务操作经验，有中高端岗位招聘经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、有猎头工作经验者优先。