岗位职责：
1.协助部门开展各条线的人才培养及训练项目设计，人才培养项目的“学、练、考、赛”的运营落地、复盘;
2.协助部门开发各条线内部人才培养、训练项目课程；
3.协助部门组织集团各条线的任职资格标准优化与职级评定。

岗位要求：
1.2024-2025年毕业，硕士或双学位本科学历，人力资源、水产养殖、动物营养等相关专业，愿意在农牧行业长期发展;
2. 热爱人才发展 工作，有较强的理论功底和学习能力，有半年咨询工作、实习经历或中型以上公司人才发展／学习发展项目工作经验优先；
3. 有较强的利他心、同理心，沟通积极，踏实肯干，行动力强，能适应快节奏、高强度的工作环境。