岗位职责：
1、优化分层分级决策机制，提升组织效率；
2、负责集团DSTE的执行和优化，跟进运营分析报告中发现的问题的解决和闭环；
3、负责集团经营分析会、专题共创会、管理年会等的组织；
4、组织各运营BP对集团决议、年度BP、月度纠偏措施等的督办和检查，确保闭环；
5、负责对集团级项目的跟进管理，完善项目管理机制。
岗位要求：
1、本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识；
2、 具备企业管理、运营管理、目标管理、计划经营等岗位5年以上经验，具备3年以上中大型公司同岗位工作经验
3、具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性。