岗位职责：
1.负责销售的绩效考核管理及跟进绩效考核过程考核和结果考核。
2.负责销售人员的考勤管理。
3.负责上传下达配合总经理做报告数据，整理相关经营数据。
4.需要和业务人员密切配合，理解业务需求，了解业务目标。
5.会议的组织和管理。
6.配合人资经理其他的人资工作。
2、薪资待遇：工资面议，六险一金，包食宿，带薪年假，年底双薪，年度体检，季度劳保，节日福利，生日礼品等。