岗位需求：

一、服装行业8年以上从业经验，知名服装企业优先；年龄要求：45岁以内。

二、熟悉产品开发及生产流程，丰富的服装开发、服装版型及工艺技术。

三、熟悉服装版型，不同系列产品的缝制工艺，善于处理版型舒适性结构。

四、具备较强的管理能力，能够带领团队；有一定的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性与包容性之间的关系；具备扎实的服装技术工艺处理能力。

五、具备一定的组织协调能力、创新与应变能力，具备风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力。

岗位职责：

一、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级。

二、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题。

三、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作。

四、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准。

五、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

六、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题。

七、负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)。

八、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本。

九、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支。

十、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。