岗位要求：大专以上学历，人力资源和财会专业，有相关工作经验优先考虑

岗位职责：①负责营销中心各直营部门、各直营分公司薪酬审核，审核标准结合发货、进销存、销售流向、开票记录等审核，把控工资、提成、费用等真实性、准确性、合理性

。另还需对进销存与流向数据差异进行补充说明。

②销售人员收入数据处理；

③定期对每个路径代发工资、费用进行汇总核对，结合发货、销售做同比、环比数

据分析；

④负责营销中心、各分公司/办事处/金灵事业部员工福利(包括但不限于营销中心

员工生日、各分公司/办事处中秋、年货等等事宜)

⑤完成领导交办的其他任务(包括但不限于兼职稽查、个税稽查)。

工作时间：周一至周五，早上9：00-下午17：30

岗位福利：周末双休、五险一金、包中餐、带薪年假、加班补助、节日福利