1、依托奥维思关爱服务中心合作的社区资源、居民群体资源，政府资源，企业资源等把以上资源进行整合和积累
2、根据资源禀赋和积累的资源，策划和执行乡村振兴项目和社区儿童教培项目
3、与相关合作方包括街道、社区、社区组织、社区内的企业，政府相关部门建立良好合作关系。




任职要求：

1、品性端正，诚实，正直；

2、敏锐的市场洞察力和高效的执行力，语言表达能力强，思路清晰，逻辑性强；

3、对企业忠诚，不轻易跳槽

4、策划创新能力优、有行业市场运营能力的优先、有品牌策划运营能力优先
5、吃苦耐劳，工作主动积极，善于思考总结
6、会驾驶优先


薪酬待遇：

薪酬：无责任底薪+奖金

福利：社保+朝九晚五点半+双休

奥维思的主业介绍：政府购买服务(社区和街道办，乡村出费用，我们负责策划组织执行对居民服务项目和乡村振兴项目）：奥维思品牌竞争力来源我们一直深耕社区和乡村，服务居民，在成都市域范围，奥维思靠自身力量参与了 147 个社区和乡村的社区发展治理项目，每年开展服务居民的大小项目近 600 多场，累计服务居民群体近 100 万人次，培育社区自组织每年近 60 多个这在成都地区也是数一数二的。奥维思不仅仅是理论家和思想家，更是实践的倡导者和推动者。积累了丰富的基层治理经验、项目运营经验和社区资源，奥维思与成都近百个社区进行了长期合作，了解社区状况、知晓社区资源、熟悉社区营销思路。奥维思在服务居民的过程中，传播社区文化和核心价值观，从而改变居民观念和行为，共同打造人人尽责，人人负责、人人享有的社区治理共同体

已经实现盈利的社区商业项目（和政府联办）：1、社区儿童发展中心：寒暑假托管班（社区托管收费价格比教培机构有优势，同时信任感更强）已经成功运营了2个社区，今年准备运营3个社区，在托管经营基础上，今年将在社区成立社区儿童发展中心，中心将给社区儿童提供全方位的教培服务，不只是托管服务，包括不限于托管服务、家庭教育培训、幼小衔接、社区游学、社交发展、阅读启蒙、亲子关系等。社区儿童发展中心区别与传统的商业机构，首先我们和社区联办，社区公信力背书，家长更信任。第二、我们由于和社区联办，中心选址在社区党群服务中心，节约了房子租赁成本和其他运营成本。第三、便利性得到充分体现，政府打造的15分钟生活圈也完全得到满足，家长和儿童就近就可以享受专业的教培服务。我们近一到二年先做2-3个校区，后续我们会根据发展情况，陆续拓展更多校区，形成连锁品牌，成为成都市乃至全国的儿童教育品牌。
奥维思获得荣誉部分：金牛区十大品牌社会组织，入选成都市品牌社会组织培育计划，金牛区十佳志愿者组织，2021年金牛区慈善捐赠单位，入选双流区社治委优质供给。


特别说明

1、由于投递简历的人较多，我们的HR看了简历合适的，我们会直接通知面试，所以不必纠结我们怎么不沟通，因为你重视企业，你就会来面试，反而有利于找到好同事。

2.入职就买社保，双休。

3、面试时请携带简历。

4、具体工资：试用期4800元+奖金，转正5000元+运营管理奖励。第三年后根据发展情况和运营情况加自身能力，工资底薪每年增加200到300元，有一定的年终奖！

5.周末双休，早九晚五点半