岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作，包括招聘流程设计，应聘人员的预约，面试记录，面试接待，与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、保密合同的签定与公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、合同解除等事宜；

4、负责组织企业文化建设工作，包括团建活动、每月生日会以及年会的安排，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

5、负责部门的日常行政事务，配合人事主管做好行政人事方面的工作，及时解决其他突发事件；

任职要求：

1、大专及以上学历，可接受实习生和应届毕业生，行政管理、人力资源、汉语言等相关专业优先考虑；

2、有1-2以上行政人事工作经验，专业知识扎实；

3、有较强的责任感和进取精神，良好的抗压能力，沟通能力优秀，工作踏实，执行力强；