1.协助公司高层制订公司中长期战略规划、企业组织机构规划，指引企业发展方向。
2.参与制订公司年度经营管理工作计划，并跟进公司年度计划到各部门的分解和具体落实执行，建立起经营管理监控体系，确保经营管理目标的实现。
3.根据公司整体发展战略要求，确定行政管理中心工作战略目标和思路，创造企业运营的最大效益。
4.主持制订公司行政规章制度，并推动落实，为公司战略目标实现提供制度支持。
5.主导公司组织结构的调整和组织管理变革，负责形成公司组织结构调整方案，并推动组织变革。
6.负责公司人才技能培养及团队建设工作。
7.推动公司企业文化精神和价值的执行与建设。
8.主导人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理制度制定及督促推行工作。
9.主导公司总务后勤、接待、党委工作。
10.负责胜宏干部培训中心的组织、建设、管理工作。
11.负责行政管理中心人员管理、人员教导、人员选拔、安全管理、团队建设工作。
12.统筹党支部工作的开展，相关制度的建立及审核，日常党支部活动的监管实施。