岗位职责：
1.合同管理：主导常规及重要合同的全流程管理，包括起草标准合同模板（如采购、销售、服务类合同）、审核业务部门提交的合同条款，重点排查履约风险、责任划分、争议解决等关键节点，确保合同合法有效。
2.纠纷处理：处理企业日常法律纠纷（如合同违约、劳动争议等），优先通过协商、调解等方式化解矛盾；对需诉讼 / 仲裁的案件，收集整理证据材料，积极应诉跟进案件进展，保障企业的利益最大化。
3.日常法律合规事务处理：为各业务部门（如销售、人力资源、采购等）提供即时法律咨询，解答业务开展中的法律疑问（如促销活动合规、员工离职手续、供应商资质审核等），避免因操作不当引发法律风险。
4.风险识别：结合业务场景，识别潜在法律风险，形成法律风险意见书并制定应对措施，支撑业务安全推进。
5.制度落地：协助法务合规总监完善法律合规体系，参与制定或修订具体制度（如合同管理办法等），并推动制度在全公司的宣贯与执行，确保员工理解法务合规要求。

任职资格：
1.法学相关专业统招本科及以上学历，10年同岗位从业经验。
2.清晰、规范撰写专业法律文书（如合同、法律意见书），确保内容逻辑严谨、表述准确，同时让非法律背景的同事或合作方易懂。
3.法律法规与监管政策持续更新，需主动学习新领域法律知识，并结合企业业务转化为实操能力，确保法律支持的专业性与时效性。
4.吃苦耐劳、态度严谨，执行力强能，适应强符合工作强度。