岗位职责
1、公司的管理体系建设和维护工作，包括组织架构、授权体系、制度流程建设等；
2、公司标准化体系建设；
3、公司管理活动的开展，管理培训、体系宣贯等内容。

任职资格
1、985/211本科毕业，理工科优先，工作经验2-5年；
2、性格开朗，学习能力强，善于沟通；
3、有咨询公司培训支持经验优先考虑。