岗位职责：
1.组织战略实施，包括战略分解、执行跟踪与考核、总结评估与调整。
2.发挥承上启下作用，传达工作部署，统一思想，并向上汇报与协调。
3.标准化建设
（1）组织实施和推进组织变革，牵头组织架构、部门职责及管理权限的起草与优化，逐步完善标准化管理体系；
（2）负责牵头组织、跟踪指导、评估公司部门管理标准手册、制度流程等标准化管理体系建设，组织专业知识赋能，推动公司各业务、职能板块标准化管理的持续优化；
（3）组织收集、发现管理缺陷，牵头责任部门制定专项问题解决方案，并跟踪落地进展，持续优化和完善组织能力，提升组织运行效率。
4.信息化管理
（1）负责信息化整体规划，组织IT相关体系的建立与维护；
（2）负责牵头组织、服务支撑公司信息化建设平稳有序开展，将公司管理标准化通过信息化平台固化落地、有效执行，不断提升公司信息化管理水平和运营效率；
（3）组织开展公司各类软硬件系统运维及信息化安全管理，保障系统正常运行。
5.经营计划管理
（1）负责统筹公司经营计划制定、经营分析与监督、组织绩效考核，促进公司经营管理目标达成，促进公司经营管理水平提升；
（2）负责把控经营风险，及时发现经营管理中的问题，提出有效改进措施，并协助执行总裁推动落实；
（3）组织重点工作事项督办。
6.其他：完成上级交办的其他工作。