专业人力资源管理出身，具备扎实的HR理论基础与实操技能，涵盖招聘配置、劳动关系、考勤薪酬、入职培训等核心模块。擅长通过优化招聘流程提升到岗效率，曾将车间劳务工到岗率提升20%；能规范办理员工入转调离手续，妥善处理劳务用工相关劳资问题；具备较强的数据分析与台账管理能力，可独立完成员工信息维护、考勤核算等工作，注重工作细节与合规性，能为团队提供高效、专业的人事支持。