一、安全预防与制度管理
1.参与制定或修订企业安全管理制度、操作规程（如动火作业、用电安全等），确保符合国家法规（如《安全生产法》）和行业标准。
2.定期开展安全风险排查，重点检查生产设备、消防设施、作业环境等，识别潜在隐患（如电路老化、消防通道堵塞），并督促整改。
3.负责安全物资管理，确保安全帽、灭火器、急救箱等防护/应急用品配备齐全、完好有效，并定期检查更新。
二、安全培训与宣传
1.组织新员工“三级安全教育”（公司、部门、岗位级），以及老员工定期安全复训，内容包括安全操作、应急技能（如灭火器使用、逃生路线）等。
2.通过安全标语、宣传栏、应急演练等形式，普及安全知识，提升全员安全意识，避免违规操作。
三、现场安全管控
1.日常巡查作业现场，监督员工是否遵守安全规程（如是否正确佩戴防护用品、是否违规操作设备），对违规行为及时制止并纠正。
2.对高风险作业（如高空作业、有限空间作业）进行现场监护，确认作业前的安全措施（如审批手续、防护装备）已落实，防止事故发生。
四、应急处理与事故管理
1.参与制定企业应急救援预案（如火灾、触电、化学品泄漏预案），并定期组织应急演练，确保人员熟悉应急流程。
2.若发生安全事故（如工伤、设备故障），第一时间参与现场救援，防止事态扩大；同时按规定上报事故情况，协助调查事故原因，出具整改报告，避免同类事故重复发生。
五、其他辅助职责
1.记录安全管理台账（如隐患排查记录、培训记录、事故报告），确保数据可追溯；
2.配合政府监管部门（如应急管理局）的安全检查，提供相关资料并落实整改要求。