岗位职责：

1、根据培训需求，开发并完善零售培训课程体系制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训
跟进及考核店铺培训的结果；

2、对培训效果进行考核，并实施跟进及巡店计划，更好的监督培训延续性；
3、培训结束后，及时做出培训总结报告，问题反馈等。
4、收集零售市场信息、终端销售问题及企业培训的方法，及时有效的开发课间，不断充电丰富自身知识，全面创新研发课程。

任职要求：

1、23-33岁，大专以上学历，有零售行业销售经验或培训经验者优先；

2、良好的语言表达及沟通能力，热爱零售行业，具有良好的服务意识及合作精神，一年以上培训相关工作经验；

3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、执行力强，有较深厚的培训功底，具备良好的课程转训能力；
5、服装行业企业的同等岗位人才优先。

在这里，你可以获得五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期体检、节假日福利、内购福利、月度员工活动、旅游拓展等多项福利，上市公司平台大，晋升空间广！

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职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金