主要职责：
1、招聘支持：公司招聘岗位的简历筛选、招聘流程的跟进和记录，协助完成招聘任务。
2、招聘渠道维护：负责公司招聘渠道的维护和拓展，协助 HR 部门发布招聘信息。
3、员工档案：员工档案的整理和管理，包括入转调离等信息的记录和更新。
4、社保公积金操作：公司社保、公积金相关业务的办理与各项申报工作。
5、数据统计分析：整理和统计人力资源部所负责的各项员工过程指标与数据。
6、企业文化活动：协助开展公司各项内外部活动的组织。
任职条件：
1、大学本科学历，人力资源、行政管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。
2、工作态度认真仔细，有责任心，性格开朗、诚实可靠，良好的沟通能力和团队合作意识。
3、了解国家法定节假日及调休政策，具备人事管理的基本知识者优先。
4、职业规划有意愿长期从事人力资源工作者。
岗位发展路径：
人事助理/专员→人力资源主管/专业经理→人力资源部经理→……
★工作时间：
早八晚五，周休1.5天，每周六上午半天班。
★工作地点：大连高新园区荣伸工业园。