一、人事模块：
1、熟悉人资招聘、培训、员工关系模块，有招聘能力，能达成整体招聘质量和进度。
2、落实人力资源各模块事物工作，包括入、转、调、离、员工档案管理等，支撑人力资源管理体系专业专业高效开展。
3、熟悉福州、北京两地五险一金及相关劳动法规，具备一定的离职面谈能力。
4、完成上级领导交办其他事物。

二、行政模块：

1、负责企业资产管理（固定资产和无形资产）含申购、领用及盘点，合理利用公司各项资源做好资产管控工作。
2、落实公司各项行政事物，包含但不限于办公环境及设施设备的管理与维护、供应商合作与管理等，保证行政流程高效运作。
3、企业资质、证照管理，含申报，年审、变更等，对接相关部门。
4、组织公司活动和会议，协调公司内部和外部资源。
5、完成上级领导交办工作，及其他应急突发事件的处理。

任职要求：
1、35岁以下，优秀可放开；专科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先录取。
2、亲和力强，具备2年以上行政人事工作经验，有相关行业工作经验优先。
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的组织、协调和沟通能力。
4、熟悉公文写作，文笔流畅，对数据敏感。
5、具有高度的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力。