工作内容：
包括薪资核算、福利发放、薪酬数据分析，五险一金核算等。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、财务等相关专业优先；
2.1-3年薪酬福利相关工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规；
4.细心、认真、具备较强的执行力和抗压能力。‌
‌5.熟悉国家劳动法、社保公积金等法律法规，熟练使用Excel（尤其是函数），Word、PPT等办公软件，具备敏锐的数据分析能力和系统化思维。
6.原则性强、保密意识好，逻辑思维清晰，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力。