岗位职责：
1. 制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策，招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。发
2. 商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制。
3. 市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定。
4. 分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案。
5. 招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告。
6. 商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计，觉美陈及导视系统管理。
7. 招商运营团队的建设和培训。
任职要求：专科及以上学历
管理、法律、营销、经济或相关专业优先
五年以上本行业工作经验及二年以上管理工作经验
具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验
具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。



职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助