岗位职责：
社群带教与招商： 负责社群运营模式的带教与复制推广，吸引并招募合作伙伴（如代理商、加盟商、KOC等）。
商务谈判与合作拓展： 代表公司与潜在合作伙伴进行商务洽谈，达成合作意向，建立并维护良好的合作关系。
现场培训与赋能： 能够频繁出差至合作方所在地，进行社群运营方法、工具、策略的现场培训和实操指导。
社群运营体系搭建与优化： 输出社群运营标准化流程、SOP、话术及工具包，并持续迭代优化。
私域营销策略制定与执行： 具备私域流量运营思维，能制定有效的用户激活、留存、转化策略，并指导落地。
经营思维与目标达成： 以结果为导向，对负责区域的社群运营效果（如用户增长、活跃度、转化率、销售额等）负责。
跨部门协作： 与产品、市场、销售等部门紧密协作，确保社群运营策略与公司整体目标一致。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。
出色的沟通表达与谈判能力： 具备优秀的说服力和影响力，能独立完成商务谈判。
丰富的社群运营经验： 至少3年以上社群运营实操经验，有成功案例者优先。
成熟的带教与培训能力： 擅长知识输出和方法论提炼，具备优秀的现场培训技巧和感染力。
强烈的经营思维与结果导向： 深刻理解业务逻辑，以业绩和效果为驱动。
精通私域营销策略： 熟悉私域流量运营玩法（如微信群、企业微信、朋友圈营销等）。
必备出差能力： 能接受高频次、全国范围内的出差安排。
优秀的抗压能力与解决问题的能力： 能在复杂环境下独立开展工作。
有招商、渠道管理或团队管理经验者优先。