岗位职责：
1. 根据学院的发展战略和人才培养目标，制定本学院的实习、就业和学工工作规划，并组织实施。
2. 协调本学院与其他部门、企业、社会机构之间的关系，为各项工作的开展创造良好的外部环境。
3. 负责本学院实习指导教师、就业指导教师和辅导员团队的建设和管理。组织开展培训和业务交流活动，提高实习就业团队的业务水平和综合素质。
4. 制定团队成员的岗位职责和考核标准，对团队成员的工作进行考核和评价，激励团队成员积极工作。
5. 整合实习、就业和学工工作所需的各种资源，合理分配资源，确保各项工作的顺利开展。
6. 管理本学院的实习基地、就业信息平台、学生活动场地等资源，提高资源的使用效率；完成本学院学生实习、就业目标。
7. 配合开展就业指导课程和讲座，提供就业信息咨询服务，解答学生关于就业政策、就业市场、就业岗位等方面的疑问。
8. 收集和整理企业的招聘信息，向企业推荐合适的毕业生，建立毕业生就业推荐档案，跟踪推荐结果，提高毕业生的就业成功率。
9. 负责本学院学生的就业数据统计工作，对就业数据进行分析，总结就业工作中的经验和问题，为学院的教学改草和人才培养提供参考依据。

岗位要求：
1. 年龄在35岁-50岁之间。
2. 本科及以上学历，具有中级职称者优先（学信网可查的学历）。
3. 在大型人力资源公司担任业务中高层，完成过千人以上的人力安置案例，具有优质实习、就业的企业资源，拥有出众的市场开拓能力。
4. 能够胜任大学大班就业指导课程的宣讲，具备优秀的沟通能力，执行能力等。
5. 了解大学学工工作，能够胜任出差及节假日加班等情况。