岗位职责：

1、全面主持销售部、案场的管理工作以及日常事务的处理；

2、协助营销总监开展各类销售计划、方案、措施等的执行；

3、负责项目各个销售节点的营销组织工作，并带领销售团队完成既定销售目标；

4、对销售团队进行培训，提升销售人员产品说辞及销售技巧；

5、收集销售人员谈客过程中的抗性问题，不断完善销售“百问百答”；

6、根据市场行情和项目不同阶段，制定、完善销售团队薪酬体系、激励方案等；

7、制定并落实销售部各类管理制度以及工作职责流程；

8、协调与外部单位的关系，有效达成工作的对接；

9、指导建立销售台账、数据统计与分析等工作，确保各类数据的准确性、及时性，为领导决策提供数据分析支持；

10、负责商品房买卖合同及相关合同、协议的签订及审核工作；

11、时刻关注市场信息、销售政策、竞品信息，并能针对性制定解决方案；

12、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、30-40岁，大专以上学历，专业不限；

2、5年以上房地产开发企业销售经验，2年以上同岗位工作经验；

3、具备市场分析能力、敏锐的市场洞察能力，善于捕捉市场信息；

4、有较强的组织管理、协调能力，良好的人际沟通、谈判能力；

5、抗压能力强、执行能力强，工作严谨；

6、有大局观、坦诚正直。

职位福利:

1、8000-10000底薪+高佣金；

2、入职一月内缴纳社保/医保；

3、工作餐；

4、节日福利、带薪年假、定期团建。

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