知识与技能：

1、人力资源管理相关专业优先；

2、具备相关人事招聘岗位工作经验1年以上；

3、熟悉招聘流程、招聘计划与实施、招聘渠道平台、简历筛选人才预约入职流程等；

4、具备良好的语言表达沟通能力、招聘计划执行能力；

5、熟练操作办公软件，具备一定的应用公文写作水平；

主要职责：

1、依据公司招聘计划，负责实施人才招聘工作；

2、负责各招聘渠道平台的维护，招聘信息发布，人才搜索沟通反馈预约等工作；

3、负责基础岗位人才的初试，管理技术人才的面试安排等工作；

4、负责新进人员入职流程及相关手续的办理；

5、协助上级做好中高层管理技术人才的背调工作；

6、上级交办的其他工作；