1、大学本科及以上学历，管理类、教育类相关专业优先；
2、具有丰富的高校教师招聘、培训、职称评审等相关经验，能够熟练撰写各类公文报告、制度流程等；
3、具备一年以上高校教师发展、招聘工作经验，有一定的高校教师资源；
4、具备高校教师资格证及高校职称者优先。