岗位职责：
1、全流程招聘： 独立执行从职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排到录用通知的完整招聘流程；
2、人才搜寻： 熟练运用多种渠道主动寻访和挖掘医疗领域的潜在候选人，特别是销售、市场等方向的职位；
3、候选人关系管理： 维护候选人数据库，与候选人建立并保持长期良好的关系，打造积极的雇主品牌形象；
4、部门协作： 与各用人部门紧密合作，深入理解招聘需求，并提供专业的招聘建议；
5、数据与流程优化： 跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
任职要求：
1、人力资源或心理学相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上相关工作经验；有营销线HR工作或营销业务相关经历优先；
3、较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；
4、熟练使用excel等数据分析软件。