一、岗位职责

1.战略落地与督办：

参与公司战略解码，将战略目标转化为可执行的年度经营计划与部门关键任务。

建立公司级绩效跟踪体系，负责对重大决策、会议决议及重点项目的执行情况进行全程督办、分析与汇报。

2.运营协同与流程优化：

主导建立跨部门（研、产、供、销）协同工作机制，破解协作壁垒，保障运营流畅。

统筹公司流程体系建设与持续改进，识别并解决核心流程瓶颈，系统性提升组织效率。

3.组织效能提升：

监控与分析公司整体运营数据，为管理决策提供数据支持和建议。

推动企业内部管理创新与变革项目的实施。

4.综合管理：

指导行政、后勤等支撑体系的运行，确保其高效服务于业务运营。

二、任职资格

1.基本要求：

本科及以上学历，5年以上企业中台管理、运营管理、总经理办公室或战略部门负责人经验。

有项目管理、流程优化或精益六西格玛背景者优先。

2.核心能力：

出色的系统性思维与问题解决能力，善于化繁为简。

强大的跨部门推动力和协同能力，是天然的“粘合剂”。

卓越的数据分析与报告撰写能力。

具备一定的团队管理经验。