一、岗位描述

1.战略枢纽与高管支持：

负责公司战略情报管理、组织制定与督导实施，参与公司顶层设计。

直接履行总经理秘书职责，统筹公司领导日程、精力与文书管理，高效衔接内外事务。

负责总经理办公会等核心会议的组织与决策事项的全程跟踪、督办与落实。

2.企业文化建设与品牌驱动：

负责公司企业文化体系的建设、宣贯与落地，策划并组织各类文化活动，塑造特色组织文化，提升员工凝聚力与归属感。

统筹企业内外部宣传，运营公司官网等平台，提升品牌影响力与跨文化建设能力。

3.公共关系与资源整合：

统筹政府、媒体及重要合作伙伴关系，主导危机公关响应，为公司发展营造有利的外部环境。

负责政策研究与资源开发利用，为公司争取政策与资金支持。

负责公司对外信息披露与法律事务管理，防控外部风险。

4.体系监督与效能提升：

监督与指导公司行政、后勤、档案、HSE等体系的规范运行与持续改进，确保支撑保障有力。

统筹公司流程体系建设与信息系统管理，推动组织运营效率提升。

5.团队管理与赋能：

领导总经办团队，负责部门内人才的选拔、培养与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的专业团队。

二、任职条件

1.基本要求：

本科及以上学历，专业不限。

8年以上中大型企业综合管理、战略支持或高级行政管理工作经验，其中至少5年为部门负责人。有制造业背景者优先。

2.核心能力要求：

具备出色的商业洞察力、系统思维和信息整合能力，能为高层决策提供有力支持。

具备卓越的公关技巧、谈判能力和文字功底，能够代表公司进行沟通与协调。

对企业文化建设有深刻理解和成功实践，能有效推动组织变革与文化落地。

擅长跨部门协调与资源整合，能有效监督复杂体系的运行，确保目标达成。

熟悉公司治理与法律合规，具备强烈的风控意识。

3.个人特质：

极强的责任心、敬业精神、承压能力与保密意识。

思维缜密，处事周全，具备出色的服务意识和全局观念。