工作职责：
1、战略管理：参与公司战略制定，结合年度采购业务状况、项目执行情况及行业趋势，制定部门战略规划，并将部门战略目标分解到人，建立部门目标监控体系，定期评价目标达成情况。
2、采购管理：监管各项采购工作进展情况，指导下属开展对应采购业务工作，确保采购物料和服务满足需求部门要求；在授权范围内，代表公司对外签订采购合同，组织开展采购交货期的管理及应急计划的协调实施；负责采购合同的审核，监督合同履行情况，对采购品质量负责，负责采购风险的防范和规避。
3、成本管理：依据公司下达的采购成本控制指标，拆解成本控制目标到各品类物料，明确各品类成本管控责任人。每月分析采购成本数据，识别成本管控薄弱点，制定优化措施，推动采购成本优化手段落地和跨部门协同降本。
4、供应商管理：根据公司采购工作实际，梳理供应商名录，建立供应商准入、评价、清退机制；组织开展供应商的开发、遴选、评定、审核，建立并完善供应商档案；定期组织对供应商进行评价，从供应商服务态度、供应质量、交付及时性多维度进行评价，通过评价不断优化采购供应链，主导开发建立长期稳定合作关键/战略供应商，管理战略合作协议，对于不合格供应商提出意见或终止合作。
5、价格管理：负责组织采购资源的调整、变更，安排人员建立采购价格数据库、完善公司采购平台的建设；组织落实采购市场数据信息的收集、整理分析，定期提交分析报告。
6、团队管理：负责编写部门内部各项制度、流程，并审核、指导、督促落实；负责部门员工队伍建设，绩效考核、人员评价；组织相关业务培训，指导部门员工技能提升；负责部门内部劳动关系管理。
7、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、商务、采购管理、工商管理类专业类中级职称。
2、十年以上采购工作经验，五年以上同行业同规模企业同岗位经验。
3、大学英语四级及以上水平，能用于工作沟通；熟练操作办公软件。
4、具有较强的生产计划能力、人际关系能力、成本控制能力、文字组织能力、判断决策能力、计划执行能力和一定的领导能力、专业技术能力。