职位1：设计主管

主要职责：

1.支持工程经理创建年度设计团队目标和任务；

2.审核和协调团队的设计资源，确保满足市场与项目交付需求；

3.确保所有项目成果按时交付，推动团队实现FTR达到目标；

4.引导团队成员及工具开发团队优化应用工具和流程（如GPDM、KBME、开发流程等）；

5.推动创新设计与解决方案，鼓励并带领团队设计具有竞争力的产品解决方案；

6.建立并维护设计标准化与指南，推动知识传承；

7.指导并培养团队成员，提升其独立执行与跨团队协作能力；

8.建立人才梯队，推动团队长期可持续发展；

9.领导制造（MFG）评审，确保产品符合制造要求；

10.提出可制造性改进与标准化方案，提升流程持续优化；

11.参与跨领域设计规划，提升设计效率与成本控制；

12.支持在特殊情况下（困难和复杂的项目）创建3D模型、图纸和BOM。

任职要求：

1.机械工程相关专业：本科学历者需具有10年以上汽车行业设计经验；硕士学历者需具有5年以上汽车行业经验；

2.具备排气系统或底盘相关技术或项目工作经验者优先；具备排气系统技术或冲压/焊接制造工艺经验者优先；

3.有一汽红旗和解放项目开发工作经验优先；

4.精通CATIA V5/NX CAD 软件；具备良好的office办公软件操作能力，能独立完成与客户交流的报告；

5.熟悉GD＆T的功能应用；

6.能够出差到跨地区工厂，总部和客户需求所在地以支持开发需求；

7.至少3年团队管理经验。